习主席在中央人才工作会议上指出 ，选育要造就规模宏大的用好青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的青年同花顺开户【Aurl:www.8233066.com】送888元政策重心放在青年科技人才上 ，支持青年人才挑大梁 、科技当主角 。选育在加强培养使用上持续用力 ，用好让他们走在前 、青年干在先 ，科技才能最大程度激发青年科技人才的选育同花顺开户【Aurl:www.8233066.com】送888元积极性和创造力 ，让他们在事业舞台最前沿发光发热 。用好
给予青年科技人才更多的青年信任 ，矫正“选才”的科技偏见 。当下青年科技人才正处在创新力最高的选育巅峰期，不断的用好在为科技创新贡献着自己的青春力量 ，努力成为国家战略人才的青年组成部分。在这时候需要给予更多的信任和支持 ，激发他们的活力值 ，这就需要消除对青年科技人才的偏见 ，树立辩证的人才观 ，全方位培养和引用好人才 ，走自主培养之路 ，发展体制机制改革，积极回应期盼与诉求 ，以开放包容的姿态爱才惜才 ，把具有发展潜能的人才选拔出来 ，才能汇成合力迸发出更强劲的助推器 。
给予青年科技人才更好的帮助 ，规划“育才”的路径 。目前 ，青年科技人才面临着早期科研支持力度不够 、发展空间不足 、人才特点评价机制不够完善、生活压力较大等突显问题，仍存在不同程度的影响 。这阻碍着青年科技人才发展优势和科研工作的成效 ，因此要深究其因 、抓关键 、拿出方案 ，倾力给到更好的帮助 。建立完善的进修路径 ，开阔视野提升知识层次。通过人才的适当合理的流动 ，保证和控制人才的重点性和任意性流动 。助力将各条“溪流”汇入科技强国的海洋 。
给予青年科技人才更强的支持 ，打造“用才”的机制 。让青年科技人才“挑大梁”“当主角”是时代的高呼 、发展的需求 ，以青年担当兴科技强国 。对于“领军型”人才 ，评价机制一定要“跑”在前面，确保成绩获得的准确性；对于经验少、潜质好的人才 ，要设立“育苗”机制，慢慢孕育其长大；对于“奇思妙想”型人才 ，要在国家政策范围内给予足够“爱护”空间 ，使他们迸发出创新创造的火花 ，在科技强国主战场各显其能 、建功立业 。
“三万里河东入海 ，五千仞岳上摩天” 。对于青年科技人才而言 ，春天是播种的季节 ，有“春华”才有“秋实” 。强国之路任重道远 ，我们需要扎扎实实做好科技工作。须臾懈怠，或将停步不前 ，半点停滞，或将前功尽弃 ，让我们以愚公移山 、水滴石穿的韧劲儿 ，踔厉奋发 、笃行不怠 ，不负历史 、不负韶华 ，续写赶考路上新的璀璨华章 。（浙江省宁波市海曙区章水镇人民政府 陈秋娜）
责任编辑：李伟